ZDRAVLJE I BEZBEDNOST
- Težimo da ne nanesemo nikakvu štetu našim internim i eksternim zainteresovanim stranama.
- Projektovanje, rad i održavanje bezbednih i zdravih radnih mesta.
- Kontinuirano unapređivanje našeg liderstva i ponašanja kako bismo postigli međuzavisnu kulturu bezbednosti.
- Angažovanje zaposlenih i trećih lica na definisanju opasnosti na radnom mestu i efikasno upravljanje rizikom primenom hijerarhije kontrola.
- Razvijanje i održavanje stručne radne snage koja je sposobna za rad.
- Promovisanje zdravih navika radi poboljšanja fizičkog i mentalnog zdravlja.
OČUVANJE ŽIVOTNE SREDINE
- Optimizacija našeg uticaja na životnu sredinu tokom poslovnog životnog ciklusa.
- Obezbeđivanje efikasnog korišćenja i zaštite prirodne fizičke i biotičke sredine.
- Kontrolisanje, smanjenje i odgovorno upravljanje emisijama, otpadnim vodama i otpadom.
- Primena rigoroznog holističkog pristupa u upravljanju jalovinom, u skladu sa Globalnim industrijskim standardom za upravljanje jalovinom, koji obezbeđuje dugoročno rešenje za bezbedno odlaganje otpada.
- Uključivanje otpornosti u naše poslovne planove, s obzirom na uticaj klimatskih promena.
- Definisanje, planiranje, obezbeđivanje adekvatnog finansiranja i ispunjavanje naših obaveza u vezi sa zatvaranjem rudnika.
DRUŠTVENA ODGOVORNOST
- Poštovanje ljudskih prava i izbegavanje davanja doprinosa štetnim uticajima na ljudska prava.
- Doprinos razvoju živahnih zajednica i održivih izvora prihoda.
- Otvoreno angažovanje u radu sa zajednicama, državnim organima i drugim eksternim zainteresovanim stranama radi izgradnje i održavanja odnosa zasnovanih na poverenju.
- Saradnja na pružanju podrške zdravlju i dobrobiti zajednice.
- Definisanje i rešavanje uticaja naših aktivnosti na društvenu zajednicu tokom poslovnog životnog ciklusa.
- Poštovanje lokalne kulture i zaštita nasleđa kao resursa.
