SALUD Y SEGURIDAD
- Esforzándonos por lograr cero daños a nuestros grupos de interés internos y externos.
- Diseñar, operar y mantener lugares de trabajo seguros y saludables.
- Mejorar continuamente nuestro liderazgo y comportamientos para lograr una cultura de seguridad interdependiente.
- Involucrar a los empleados y a terceros para identificar los peligros en el lugar de trabajo y gestionar eficazmente el riesgo mediante la aplicación de una jerarquía de controles.
- Desarrollar y mantener una fuerza laboral apta para el trabajo y competente
- Promover el bienestar para mejorar la salud física y mental.
CUIDADO AMBIENTAL
- Optimizar nuestra huella ambiental a lo largo del ciclo de vida del negocio.
- Asegurar el uso eficiente y la protección del medio físico y biótico natural.
- Controlar, reducir y gestionar responsablemente las emisiones, efluentes y residuos.
- Aplicar un enfoque holístico riguroso a la gestión de relaves, en línea con el Estándar Global de la Industria sobre Gestión de Relaves, que proporciona la eliminación segura de residuos a largo plazo.
- Incorporar resiliencia en nuestros planes de negocio, teniendo en cuenta el impacto del cambio climático.
- Identificar, planificar, garantizar una financiación adecuada y cumplir con nuestras obligaciones de cierre.
SOCIAL
- Respetar los Derechos Humanos y evitar contribuir a impactos adversos en los Derechos Humanos.
- Contribuir al desarrollo de comunidades vibrantes y medios de vida sostenibles.
- Comprometerse abiertamente con las comunidades, las autoridades gubernamentales y otras partes interesadas externas para construir y mantener relaciones basadas en la confianza.
- Colaborar para apoyar la salud y el bienestar de la comunidad.
- Identificar y abordar los impactos sociales de nuestras actividades a lo largo del ciclo de vida del negocio.
- Respetar la cultura local y proteger los recursos patrimoniales.
